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全资公司,虽然自负盈亏,也没有股民的韭菜兜底。
但作为穿越人士,吴恙知道拍什么能赚钱,拍什么会赔钱。
这点就足够吴恙永远立于不败之地了,至于其它的吴恙也不在意!
尤其是吴恙倡导的运营模式,已经被很多影视公司列为教材。
其实大部分影视公司都学不来,能学得来的又不怎么舍得。
其实这是吴恙跟记忆中“瘦西北”学的,就是将公司的员工福利对于提升到同行业第一。
同时对管理人员,实行按劳分配的绩效奖金,然后将公司的签约艺人当作是合伙人,不以艺人的片酬与代言费用为盈利点。
纯新人签约分成比例是五五,三线艺人签约分成比例是四六,二线艺人签约分成比例是三七,一线艺人签约分
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